Кто такие самозанятые?
С 2019 года в российском налоговом законодательстве есть определение самозанятого. Самозанятые — это физические лица, которые зарабатывают деньги собственным трудом без наемных сотрудников и чей годовой доход от своего дела не превышает 2,4 млн рублей. Вести деятельность они могут на территории всех субъектов РФ.
Зачем сотрудничать с самозанятыми?
Бизнесу это приносит очевидную выгоду. При сотрудничестве с официально зарегистрированным самозанятым платить за него налог компании не нужно — эта обязанность ложится на самого самозанятого. Налог самозанятого будет составлять 6% от каждой выплаты, полученной от юрлица. Организациям, работающим по договорам с самозанятыми, не нужно отчислять взносы в Пенсионный фонд России и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, а также не требуется платить НДФЛ.
Как начать работу
с самозанятым?
Юридическому лицу нужно запросить справку о постановке на учет в качестве плательщика НПД и банковские реквизиты для оплаты услуг, также важно прописать в договоре, что самозанятый обязан уведомить о снятии с учета в качестве плательщика налога на профессиональный доход. Есть ряд ограничений. Например, самозанятый не может работать посредником по договорам комиссии. Кроме того, под режим самозанятости не подпадает сотрудничество по договорам с бывшими работодателями, если с момента «расставания» прошло менее двух лет. Иначе говоря, нельзя своих сотрудников оперативно перевести на режим налога на профессиональный доход.
Какие возможны риски?
Действительно, при работе с самозанятыми есть некоторые подводные камни, как и при любых видах сотрудничества. Например, отношения с самозанятым могут быть переквалифицированы в трудовые, если работник ежемесячно выполняет одни и те же задачи и получает фиксированную сумму. Это может произойти по заявлению работника, предписанию трудовой инспекции или через суд. В этом случае налоговая инспекция доначислит недоимку по всем платежам. А при выявлении «маскировки» трудовых отношений под режим самозанятости может быть назначен штраф до 100 тыс. рублей. Вы можете снизить риски, если внимательно подойдете к составлению договора — исключите признаки трудовых отношений. К примеру, проверьте штатное расписание, убедитесь, что в нем нет должности, предполагающей те же обязанности, что и у самозанятого.
Можно ли еще упростить
работу с самозанятыми?
Да, «СберБизнес» облегчает работу с самозанятыми и экономит ваши деньги. По услуге «Зачисление выплат самозанятым» в рамках зарплатного проекта действует специальное предложение — 0% комиссии до конца года. Для перевода на карты «Сбера» достаточно сформировать реестр на выплаты, а ссылки на чеки банк подгрузит автоматически. Услуга помогает снизить риск того, что самозанятый снялся с учета. При переводе средств банк автоматически проверяет, подключен ли исполнитель к сервису «Сбера» для самозанятых.